Wolontariat pracowniczy
Biznes, który zmienia świat
Wyobraź sobie firmę, która nie tylko odnosi sukcesy w biznesie, ale także pozytywnie wpływa na społeczność lokalną i buduje silne więzi z pracownikami. To właśnie oferuje wolontariat pracowniczy - możliwość, by Twoja firma stała się częścią czegoś większego, przynosząc realną pomoc i zmieniając świat na lepsze.
CZYM JEST WOLONTARIAT PRACOWNICZY?
Wolontariat pracowniczy to strategiczna inicjatywa firmowa, w ramach której pracownicy dobrowolnie angażują się w działania społeczne na rzecz organizacji pozarządowych, instytucji charytatywnych oraz społeczności lokalnych. Może to obejmować udział w akcjach charytatywnych, organizację wydarzeń, wsparcie osób potrzebujących, czy nawet udostępnienie umiejętności zawodowych w celu pomocy w rozwoju organizacji. Jest to nie tylko sposób na budowanie pozytywnego wizerunku firmy, ale także szansa dla pracowników na rozwój osobisty i zaangażowanie w sprawy społeczne.
Przy akcjach i działaniach PCK
Udział w akcjach organizowanych przez Polski Czerwony Krzyż, takich jak tworzenie i pakowanie paczek na święta, akcje pomocy humanitarnej, czy organizowanie zbiórek pracowniczych (w tym fundusze lub dary rzeczowe).
Techniczny
Wykonywanie prac remontowych, konserwacyjnych lub inżynieryjnych na rzecz podopiecznych Polskiego Czerwonego Krzyża.
Z wykorzystaniem potencjału firmy/ kompetencyjny
Wykorzystywanie specyficznych umiejętności, kompetencji lub wiedzy pracownika nabytej zarówno zawodowo, jak i tej, która może wiązać się z jego pasjami czy hobby.
Korzyści dla pracodawcy
Zwiększenie reputacji i pozytywny wizerunek firmy w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
Możliwość raportowania działań związanych z ESG.
Budowanie silnej kultury organizacyjnej, wzmacniając więzi w zespole poprzez wspólne zaangażowanie w działania na rzecz wspólnego dobra.
Rozwijanie umiejętności miękkich i przywództwa wśród pracowników, poprzez możliwość pracy w zespołach, zarzadzania projektami oraz komunikacji z różnymi grupami społecznymi.
Pracownicy zaangażowani w wolontariat często odczuwają większe poczucie przynależności do firmy oraz motywację do pracy.
Korzyści dla pracownika
Rozwój umiejętności miękkich, takich jak zdolności komunikacyjne, praca w zespole czy zarządzanie czasem.
Zdobycie nowych doświadczeń, poszerzenie wiedzy oraz zawarcie więzi z lokalnymi społecznościami.
Satysfakcja i duma poprzez bezpośredni wpływ na poprawę warunków życia osób potrzebujących w danym rejonie.
Budowanie więzi i poczucie przynależności co wpływa pozytywnie na zaangażowanie w codzienną pracę.
Poczucie spełnienia i zadowolenie z pracy co przekłada się na ich ogólny dobrostan psychiczny i satysfakcję z życia zawodowego.
Etapy Wolontariatu Pracowniczego
- Wypełnienie formularza wstępnego: Pracownicy mogą zgłosić chęć udziału w wolontariacie poprzez wypełnienie formularza dostępnego.
- Kontakt z nami: Po zgłoszeniu, nasz przedstawiciel skontaktuje się z Tobą w celu omówienia możliwości współpracy oraz ustalenia szczegółów działań.
- Podpisanie umowy wolontariackiej: Następnie, podpisujemy umowę lub porozumienie określające zakres i warunki wolontariatu.
- Działamy: Pracownicy uczestniczą w planowanych akcjach charytatywnych lub innych formach wolontariatu.
- Podsumowanie: Po zakończeniu działań, przeprowadzamy analizę i podsumowanie efektów oraz doświadczeń związanych z wolontariatem.
Wolontariusze Amazon wsparli akcję „Wyprawka dla Żaka”
Amazon po raz kolejny nawiązał współpracę z Polskim Czerwonym Krzyżem, aby wesprzeć akcję „Wyprawka dla Żaka”, której celem jest pomoc dzieciom z rodzin w trudnej sytuacji materialnej.
Jak firma może nawiązać współpracę z PCK w ramach wolontariatu pracowniczego?
Aby rozpocząć współpracę, skontaktuj się z nami poprzez adres e-mail: partnerzy@pck.pl lub wypełnij formularz zgłoszeniowy na naszej stronie. Ustalimy szczegóły dotyczące rodzaju projektów oraz form wsparcia, jakie mogą zaoferować wolontariusze z Twojej firmy.
Jakie działania mogą realizować pracownicy w ramach wolontariatu?
Wolontariusze mogą angażować się w różnorodne inicjatywy, takie jak zbiórki żywności, przygotowywanie paczek, organizowanie warsztatów edukacyjnych, czy wsparcie działań na rzecz seniorów i dzieci. Projekty są dostosowywane do lokalnych potrzeb oraz zasobów, jakie oferuje firma.
Czy PCK zapewnia wsparcie w organizacji wolontariatu?
Tak, PCK oferuje pełne wsparcie logistyczne i merytoryczne na każdym etapie. Zapewniamy materiały, koordynację działań, a także szkolenia dla wolontariuszy, by jak najlepiej przygotować ich do realizacji projektów.
Czy firma może organizować wolontariat pracowniczy w godzinach pracy?
Tak, wiele firm umożliwia swoim pracownikom udział w wolontariacie w godzinach pracy, ale decyzja ta zależy od wewnętrznej polityki firmy. Zachęcamy do ustalenia takich możliwości z działem HR w Twojej organizacji.
Jakie są korzyści dla firmy z zaangażowania w wolontariat pracowniczy?
Wolontariat pracowniczy wzmacnia kulturę organizacyjną, integruje zespół, poprawia wizerunek firmy oraz wspiera lokalną społeczność. Pracownicy mają okazję rozwijać kompetencje miękkie, a firma zyskuje na pozytywnym odbiorze zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.
Inne dla Biznesu
Zostań partnerem PCK
Współpracując z Polskim Czerwonym Krzyżem, pomagasz najbardziej potrzebującym, realizujesz strategię ESG i wzmacniasz wizerunek swojej marki. Razem możemy kreować pozytywne zmiany społeczne i humanitarne – wybierz formę współpracy, która najlepiej pasuje do Twojej firmy!
Wsparli nas
Partnerami PCK są firmy z różnych działów gospodarki, dla których adaptujemy specjalnie przygotowany program marketingu społecznego. Zapraszamy do współpracy i udziału w znanych, długofalowych i ogólnopolskich projektach oraz kampaniach społecznych.
Przeglądasz właśnie stronę przefiltrowaną przez zawartość z oddziału Cała PolskaJeśli chcesz oglądać zawartość z Cała Polskakliknij przycisk